今年以来，东北销售宁波分公司纪委紧紧围绕分公司中心、重点工作，针对岗位廉洁的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和腐败问题易发的“风险点”，通过全员排查、全程防控，从源头上识别廉洁风险，持续深化廉洁风险防控工作，预防腐败问题发生，不断提升分公司廉洁风险防控能力。
强化组织领导，统筹谋划推进。分公司党风廉政建设和反腐败工作协调小组统筹谋划廉洁风险防控工作，综合管理部牵头组织，在分公司范围内全面开展廉洁风险排查工作，本着“突出重点，明确职责，公开透明，注重实效”的原则，坚持将廉洁风险排查全面嵌入到生产经营各项业务领域和重要岗位，确保组织实施到实处，形成了纪委书记亲自抓、分管领导具体抓、各部门相互配合的良好氛围。
做好宣传组织，强化责任落实。为切落实分公司廉洁风险防控工作，分公司纪委及时组织召开廉洁风险防控培训，认真学习廉洁防控工作实施方案，对廉洁风险的定义、风险识别、风险评定、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让大家学习、了解、掌握廉洁风险防控知识，引导干部员工充分认识开展廉洁风险排查防控的重要性和必要性，克服“与己无关”、“本部门无风险点”等模糊意识，形成“人人查找风险、人人制定措施、人人参与监督”的良好局面。
深入排查风险，明确防控重点。强化廉洁风险源头管控，按照“全方位、全过程”的原则，采取“岗位人员自已找、其他人员帮助提、所在部门集体议”方法，围绕“重点岗位、重点领域、重点环节”三个重点，对物资采购、合同管理、资金管理、资产处置、工程建设、项目招标、组织人事等重点领域和具有事项决策权、业务处置权、自由裁量权的关键环节，存在或潜在的廉洁风险进行重点排查梳理。共识别廉洁风险关键岗位30个，识别廉洁风险点71项，制定控制措施156条，做到关键岗位全覆盖，逐步形成目标明确、措施精准、务实有效的廉洁风险防控网络。
下一步，分公司纪委将进一步强化“再监督”职责，推动廉洁风险排查工作与纪委监督相结合，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿各项工作全过程，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作，进一步压实廉洁从业“责任线”，不断净化政治生态，为推进分公司高质量发展提供坚强保障。（宁波/韩阳）
